&lt;p&gt;DOSSIER 2&amp;nbsp; (G.R.H)&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;CH 4&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; LE RECRUTEMENT&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;I/ Les objectifs de recrutement&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;A/ Embaucher la personne adapt&eacute;e au poste &agrave; pourvoir&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 1/ Recruter le profil adapt&eacute;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 2/ Recruter &agrave; plus ou moins longue &eacute;ch&eacute;ance&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;B/ Embaucher avec un souci de comp&eacute;titivit&eacute;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;